Twórcy Dragon Age 4 pozywają BioWare. Deweloperzy domagają się większych odpraw

W ostatnich tygodniach systematycznie słyszymy o kolejnych zwolnieniach w czołowych firmach z naszej branży. BioWare w zeszłym miesiącu zwolniło 50 pracowników i część osób postanowiło pozwać firmę odpowiedzialną za takie marki jak Dragon Age i Mass Effect.

7 deweloperów złożyło pozew do sądu Alberta's King's Bench, ponieważ ich zdaniem BioWare zaniżyło odprawy, które twórcy otrzymali po zwolnieniach z zeszłego miesiąca. Pracownicy rozwijali gry w doświadczonym studiu przez średnio 14 lat i ich zdaniem otrzymali „znacznie mniejszą kwotę” i choć część z nich próbowała negocjować z firmą odprawy, to BioWare odmówiło.

Studio zwolniło deweloperów z powodu „zmieniających się potrzeb” BioWare, ale według Worobec Law, które reprezentuje grupę – w większości przypadków rozwiązanie umowy o pracę bez podania przyczyny w Albercie wiążę się z wypłaceniem co najmniej jeden miesiąc odprawy za każdy rok pracy w firmie oraz „pełną wartość wszystkich świadczeń”. 

Problemem deweloperów jest między innymi NDA, które podpisali pracownicy będąc jeszcze częścią BioWare – teraz zainteresowani nie mogą zaprezentować swojej ostatniej pracy nad Dragon Age 4, by zachęcić potencjalnych pracodawców.

W świetle licznych ostatnich zwolnień w branży oraz faktu, że NDA BioWare uniemożliwiają nam pokazanie jakiejkolwiek z naszych ostatnich prac nad Dragon Age: Dreadwolf w naszych portfolio, jesteśmy bardzo zaniepokojeni trudnościami, jakie wielu z nas będzie miało ze znalezieniem pracy w miarę zbliżania się sezonu świątecznego.

R. Alex Kennedy, który reprezentuje pracowników, sugeruje, że BioWare mogło zawrzeć z deweloperami niezgodne z prawem umowy.

Istnieje wiele sytuacji, w których pracodawcy zawierają postanowienia dotyczące rozwiązania umowy, które nie są egzekwowane przez sądy i myślę, że widzimy to również w tym przypadku. BioWare próbowało zmniejszyć swoje zobowiązania wobec tych pracowników znacznie poniżej tego, co zwykle przyznają sądy, w tym poprzez wyeliminowanie świadczeń z wynagrodzenia za wypowiedzenie - co wydaje się być sprzeczne z Kodeksem Standardów Zatrudnienia. Ci ludzie to artyści i twórcy, którzy pracowali bardzo ciężko i przez bardzo długi czas w trudnej branży, generując duże zyski dla swojego pracodawcy. Ich masowe zwolnienie bez podania przyczyny wymaga reakcji. Pracodawcy mogą tutaj zwolnić każdego w dowolnym momencie bez podania przyczyny, ale z tym prawem wiąże się odpowiedzialność wobec ludzi, których postawili w takiej sytuacji.