Microsoft ogranicza program DEI. Kontrowersje i oskarżenia o dyskryminację
Microsoft, gigant technologiczny z Redmond, znalazł się w centrum kontrowersji związanych z ograniczaniem swojego programu Diversity, Equity, and Inclusion (DEI). Według wewnętrznego e-maila, który wyciekł do mediów, firma zamyka jeden ze swoich kluczowych zespołów DEI, co wywołało falę spekulacji i krytyki.
E-mail, wysłany przez byłego szefa jednego z czołowych zespołów DEI Microsoftu, ujawnia, że jego "rola i zespół zostały wyeliminowane z powodu zmiennych potrzeb biznesowych" z dniem 1 lipca 2024 r. Co więcej, dokument zawiera poważne oskarżenia wobec kierownictwa firmy o "dyskryminację, nękanie i toksyczność", które miały zostać potwierdzone w wewnętrznym dochodzeniu.
Autor e-maila sugeruje, że decyzja Microsoftu może być częścią szerszego trendu w branży tech, wynikającego z obaw o potencjalne zmiany polityczne w USA. Wskazuje on na możliwość, że firmy mogą ograniczać swoje zaangażowanie w programy DEI w obliczu potencjalnego zagrożenia dla kontraktów federalnych w przypadku zmiany administracji.
Microsoft oficjalnie zaprzecza zmianom w swojej polityce DEI. Rzecznik firmy, Jeff Jones, podkreślił: "Nasze zaangażowanie w różnorodność i integrację pozostaje niezmienione".
Warto zauważyć, że Microsoft nie jest odosobniony w ograniczaniu programów DEI zapoczątkowanych w 2020 roku. Trend ten obserwuje się w wielu firmach technologicznych, co rodzi pytania o autentyczność i trwałość korporacyjnych zobowiązań do różnorodności i inkluzywności.
