PlayStation stawia na inkluzywność. Firma szuka specjalistów do działu związanego z różnorodnością i równością

Tematy związane z inkluzywnością w branży gier wideo są obecnie niezwykle kontrowersyjne. Spora rzesza graczy reaguje na działania deweloperów w tym kierunku z dość sporą nieprzychylnością. Wpływ na to ma oczywiście coraz większy nacisk kładziony na kwestie otwartości, który niekiedy zdaje się kreowany kosztem jakości samej opowieści. A wpadki członków takich organizacji jak Sweet Baby Inc. wcale sytuacji nie pomagają.

I choć wiele studiów, widząc efekt odwrotny od zamierzonego, decyduje się nieco od tego dystansować (jak na przykład Square Enix, które niedawno zerwało kontrakt ze wspomnianym SBI), to są także załogi, które dalej próbują iść w tym kierunku. I jedną z nich jest PlayStation Studios, które - jak wynika z najnowszego ogłoszenia o pracę - szuka specjalistów do swojego działu DE&I (Różnorodności, Równości i Inkluzywności).

Jak trafnie zauważyła redakcja portalu Tech4Gamers, według ogłoszenia, PlayStation zamierza wspierać różnorodność i inkluzywność głównie w kontekście swoich zespołów first-party. Oznacza to, że najprawdopodobniej fani mogą spodziewać się w przyszłości większej liczby elementów związanych z tymi kwestiami w grach wydawanych pod tym szyldem. Co więcej, nowy pracownik będzie odpowiedzialny za współpracę z globalnymi zespołami DE&I oraz zespołami zajmującymi się sprawiedliwością społeczną w ramach tych działań (a do takiej kategorii zaliczamy m.in. Sweet Baby Inc.).