F1 Manager 22 - Cel sezonowy i długoterminowy: jak sprawdzić zaufanie zarządu?
Zaufanie zarządu w F1 Manager 22, a także cele zespołu.
Jedną z sekcji w F1 Manager 22 jest zarząd. Początkowo może wydawać się ona mało ważna, ale tak nie jest - znajdziesz tutaj cele i inne rzeczy, które musisz przedstawiać przed zarządem. To przed nim odpowiadasz, więc staraj się co tydzień wyścigowy zaglądać tutaj i sprawdzać, czy grube ryby w firmie są zadowolone.
Najważniejszy jest cel sezonowy i długoterminowy. Ten pierwszy musisz zrealizować w przeciągu obecnie trwającego sezonu - jest to oczywiście zakończenie sezonu na danym miejscu w klasyfikacji konstruktorów (czyli tych, w których zdobyte punkty obu kierowców liczą się do wyniku końcowego). Jeśli zrealizujesz cel, zarząd będzie usatysfakcjonowany, a w dodatku przyzna Ci premie pieniężne. Jeśli nie zdołasz zrealizować celu, otrzymasz naganę, a jeśli będzie ich sporo (spadnie zaufanie ze względu na finanse czy osiągi wyścigowe), to możesz wręcz pożegnać się z posadą.
Zaufanie zarządu możesz podnosić natomiast nie tylko przez cele, ale również osiągi wyścigowe i finanse. To pierwsze dotyczy wyników zdobywanych w trakcie wyścigów, a więc w pewien sposób uzupełnia się z celami sezonowymi - im więcej punktów zdobędziesz, tym bardziej zarząd będzie z Ciebie dumny. Finanse to inna kwestia - musisz wydawać pieniądze skromnie i przemyślanie, aby nie wydawać na przysłowiowe głupoty i zawsze mieć coś w zanadrzu. Budżet warto wydawać przede wszystkim na opracowywanie nowych części czy rozwój siedziby. Wtedy zaufanie zarządu również może wzrosnąć i przyczynić się do tego, że w razie niespełnienia celu sezonowego, nie zostaniesz od razu zwolniony.
Z kolei cel długoterminowy to taki, w którym zarząd oczekuje od Ciebie np. rozwinięcia bolidu w tak sprytny sposób, aby przez kolejne lata zdobywać podia. Chociażby w teamie Alfa Romeo do 2024 kierowcy muszą stanąć na podium przynajmniej sześć razy. Jeśli tak się nie stanie, zarząd również będzie podirytowany obecną sytuacją w zespole, a dokładniej jego zarządzaniem.
Za zadowolenie zarządu otrzymasz dodatkowe pieniądze na wydatki!
